Questo strumento consente di calcolare l’equo indennizzo spettante in caso di infermità o lesioni riconosciute dipendenti da causa di servizio.
L’equo indennizzo è una somma di denaro corrisposta una tantum al dipendente pubblico per compensare il danno subito, indipendentemente dalla responsabilità dell’amministrazione.
Il calcolo dell’equo indennizzo si basa su alcuni parametri fondamentali:
Inserendo questi dati, il sistema restituisce l’importo stimato dell’indennizzo spettante.
L’importo dell’equo indennizzo è proporzionato alla gravità della menomazione, secondo le tabelle di legge:
Le percentuali possono variare indicativamente dal 92% fino a pochi punti percentuali nei casi meno gravi.
L’importo dell’indennizzo può essere ridotto in funzione dell’età del dipendente al momento dell’evento:
Ulteriori riduzioni possono essere applicate in presenza di pensione privilegiata o altri benefici correlati.
Le infermità vengono classificate secondo apposite tabelle (A e B), che suddividono le menomazioni in base alla loro gravità.
La categoria assegnata è determinante per stabilire l’importo dell’indennizzo e gli eventuali benefici aggiuntivi.
Il risultato rappresenta una stima basata su parametri normativi e tabelle ufficiali e può variare in base alla valutazione medico-legale e ai provvedimenti dell’amministrazione competente.
L’equo indennizzo è riconosciuto solo a seguito dell’accertamento della dipendenza dell’infermità da causa di servizio.